Información laboral para Colombia a
partir del 1º de Enero de 2010
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Salario Mínimo mensual
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$ 515.000
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Auxilio de transporte mensual (para trabajadores que devenguen hasta 2 salarios minimos
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$ 61.500
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Valor hora extra diurna
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$ 2.682
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Valor Hora extra nocturna
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$ 3.755
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Valor Hora festiva diurna
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$ 3.755
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Incremento del salario minimo para el 2010
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3.64%
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Salario Integral (mayor que 13 s.m.l.v.)
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6.695.000
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Monto máximo de la base para aportes a seguridad social
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12.875.000
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Dotación: Tienen derecho los empleados que devenguen hasta 2 s.m.l.v. Se les debe entregar cada cuatro (4) meses, y de forma gratuita, un (1) par de zapatos y un (1) vestido de labor al trabajador Tiene derecho a esta prestación el trabajador que en las fechas de entrega de calzado y vestido haya cumplido más de tres (3) meses al servicio del empleador.
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| Decretos 5053 y 5054 de dic 31 de 2009 |
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Aportes Parafiscales
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Sena
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2%
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ICBF
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3%
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Cajas de Compensación Familiar
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4%
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Prestaciones sociales
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Cesantía
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8.33%
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Prima Legal
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8.33%
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Vacaciones
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4.166%
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Intereses a las Cesantías
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1%
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Aportes a Seguridad Social
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Empresa |
Empleado |
| Aportes a salud |
8.5% |
4% |
| Aportes a pensiones |
12% |
4% |
| Aporte a Riesgos profesionales |
entre 0.522% y 8.7% |
0 |
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Indicadores Laborales 2009 |
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Salario mínimo en Colombia: $496.900
Auxilio de transporte: $59.300
Salario integral mínimo: $6.459.700
Aportes Sena: 2%
Aportes ICBF: 3%
Aportes cajas de compensación: 4%
Aportes a salud: 4% empleado. 8.5% empleador.
Aportes a pensión: 4% empleado. 12% empleador.
Aportes ARP: Según nivel de riesgo
Recargo hora extra diurno: 25%
Recargo nocturno: 35%
Recargo extra nocturno: 75%
Recargo dominical o festivo: 75%
Recargo extra diurno dominical: 100%
Recargo nocturno dominical: 110%
Recargo dominical extra nocturno: 150% |
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